Компенсация неиспользованного отпуска
При увольнении · ст. 24 ЗУ «Об отпусках»
₴
24
24 (мін.)56 (педагоги)
14
060
КОМПЕНСАЦИЯ НА РУКИ
32 545 ₴
за 41.6 неиспользованных дней
Отработано2.32 років (845 дн.)
Заработано дней отпуска55.6
Использовано− 14
Неиспользовано41.6 к.д.
Среднедневная1 016,95 ₴
Начислено42 266 ₴
НДФЛ (18%)− 7 608 ₴
ВС (5%)− 2 113 ₴
📐Як рахуєтьсяст. 24 ЗУ
Зароблено = (Відпрацьовано днів ÷ 365) × Днів на рік
= (845 ÷ 365) × 24 = 55.6 дн.
Невикористано = 55.6 − 14 = 41.6 дн.
Компенсація = (360 000 ÷ 354) × 41.6 = 42 266 ₴
= (845 ÷ 365) × 24 = 55.6 дн.
Невикористано = 55.6 − 14 = 41.6 дн.
Компенсація = (360 000 ÷ 354) × 41.6 = 42 266 ₴
💡 Поради
- Компенсация выплачивается в день увольнения вместе с зарплатой
- Рассчитывается от среднедневной (годовая ЗП ÷ 354)
- Облагается НДФЛ 18% + ВС 5% (как обычная зарплата)
- Если увольнение по переводу — компенсация не выплачивается
- За свой счёт (без сохранения ЗП) — также компенсируются неиспользованные дни
Частые вопросы
Схожі калькулятори
Выходное пособие и компенсация при увольнении: что предусмотрено законом
При увольнении по сокращению штата или ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка. При увольнении из-за нарушения условий трудового договора по вине работодателя — не менее 3 среднемесячных заработков.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается аналогично отпускным: СДЗ × количество неиспользованных дней. Если вы проработали менее 11 месяцев, выходное пособие всё равно выплачивается пропорционально отработанному времени. Калькулятор поможет определить общую сумму всех выплат при увольнении.