Пособие по беременности и родам
Выплата 100% от средней × количество дней декрета
Пособие = 657,53 × 126 = 82 849 ₴
- 100% средней, независимо от стажа (ч. 1 ст. 19 ЗУ №1105-XIV), но при стаже до 6 месяцев — в пределах двух мин. зарплат (ст. 12)
- Не более максимальной базы ЕСВ и не менее расчёта из минимальной зарплаты (ч. 2 ст. 19 ЗУ №1105-XIV)
- Не облагается — НДФЛ и ВС не удерживаются (пп. 165.1.1 НКУ)
- Выплачивается за весь период отпуска (ч. 1 ст. 18 ЗУ №1105-XIV)
Частые вопросы
Похожие калькуляторы
Как рассчитываются декретные
Пособие по беременности и родам рассчитывается как среднедневной заработок × количество дней отпуска. Стандартная продолжительность — 126 дней (70 до родов и 56 после), при осложнённых родах или рождении нескольких детей — 140 (ст. 179 КЗоТ), а женщинам, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы, — 180 (п. 10 ч. 1 ст. 30 ЗУ №796-XII). Выплата составляет 100% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 1 ст. 19 ЗУ №1105-XIV).
Среднедневной заработок определяют по доходу, с которого уплачивался ЕСВ, за последние 12 месяцев, делённому на количество календарных дней этого периода. Деньги выплачивает Пенсионный фонд Украины через работодателя за весь период отпуска (ч. 1 ст. 18, ст. 22 ЗУ №1105-XIV).
Пример расчёта
Зарплата 20 000 ₴ в месяц в течение последнего года даёт годовой доход 240 000 ₴. Среднедневной заработок ≈ 240 000 ÷ 365 ≈ 658 ₴. Декретные за 126 дней ≈ 658 × 126 ≈ 82 900 ₴ единоразово.
Что стоит учесть
- Декретные не облагаются налогом — НДФЛ и военный сбор с них не удерживаются (пп. 165.1.1 НКУ; пп. 1.7 п. 16¹ подразд. 10 разд. XX НКУ).
- ФОП тоже имеют право на пособие (ч. 1 ст. 12 ЗУ №1105-XIV); если страхового стажа за последние 12 месяцев меньше шести, оно не больше суммы из двух минимальных зарплат (ч. 4 ст. 12).
- После декрета наступает отпуск по уходу за ребёнком — это отдельная выплата.
Сравните с выплатами во время болезни в калькуляторе больничного и рассчитайте ежегодный отпуск в калькуляторе отпускных.