Индексация зарплаты
Расчёт индексации на основе ИПЦ · постановление КМУ №1078
- Индексацию проводят, когда накопленный индекс цен превысил порог 103% (п. 1-1 Порядка, постановление КМУ №1078)
- Индексируют часть зарплаты в пределах прожиточного минимума для трудоспособных: в 2026 г. 3 328 ₴ (ЗУ №4695-IX)
- Сумма сверх прожиточного минимума не индексируется, поэтому высокая зарплата не увеличивает сумму индексации
- Индекс цен публикует Госстат: значение роста берите по своему базовому месяцу
Частые вопросы
Похожие калькуляторы
Как работает индексация зарплаты
Индексация денежных доходов — это механизм повышения зарплаты на величину инфляции, предусмотренный Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» (ЗУ №1282-XII). Индекс потребительских цен считают нарастающим итогом от базового месяца, и когда он превышает порог 103% (то есть цены выросли более чем на 3%; ст. 4 ЗУ №1282-XII), работодатель начисляет индексацию.
Индексируют только доход в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц; сумма сверх этого размера не индексируется. Базовый месяц — это месяц, в котором в последний раз повысили должностной оклад или тарифную ставку: после повышения оклада отсчёт индекса начинается заново (п. 5 Порядка, постановление КМУ №1078).
Пример расчёта
Допустим, накопленный с базового месяца ИПЦ достиг 105% — это даёт индекс 5%. Если прожиточный минимум для трудоспособных лиц составляет 3 328 ₴, сумма индексации = 3 328 × 5% ≈ 166 ₴ в месяц. Её добавляют к начисленной зарплате.
Что стоит учесть
- Следите за базовым месяцем. Повышение оклада обнуляет накопленный индекс.
- Разовые выплаты не индексируются (ст. 2 ЗУ №1282-XII; п. 2 Порядка, постановление КМУ №1078).
- Порог — 3%. Пока накопленная инфляция меньше, индексацию не начисляют.
Посчитайте итоговую зарплату «на руки» в калькуляторе зарплаты и оцените реальное обесценивание дохода в калькуляторе инфляции.