Индексация зарплаты
Расчёт индексации на основе ИПЦ · постановление КМУ №1078
- Индексация проводится ежемесячно, если ИПЦ превысил порог 103%
- Зарплата ниже прожиточного минимума подлежит индексации первоочерёдно
- Работодатель обязан проводить индексацию согласно постановлению КМУ №1078
- Повышение зарплаты «сбрасывает» базу — индексация начинается с нового месяца
Частые вопросы
Похожие калькуляторы
Как работает индексация зарплаты
Индексация денежных доходов — это механизм повышения зарплаты на величину инфляции, предусмотренный Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения». Индекс потребительских цен считают нарастающим итогом от базового месяца, и когда он превышает порог 103% (то есть цены выросли более чем на 3%), работодатель начисляет индексацию.
Индексируют только доход в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц; сумма сверх этого размера не индексируется. Базовый месяц — это месяц, в котором в последний раз повысили должностной оклад или тарифную ставку: после повышения оклада отсчёт индекса начинается заново.
Пример расчёта
Допустим, накопленный с базового месяца ИПЦ достиг 105% — это даёт индекс 5%. Если прожиточный минимум для трудоспособных лиц составляет 3 028 ₴, сумма индексации = 3 028 × 5% ≈ 151 ₴ в месяц. Её добавляют к начисленной зарплате.
Что стоит учесть
- Следите за базовым месяцем. Повышение оклада обнуляет накопленный индекс.
- Индексируется «постоянная» часть. Премии и разовые выплаты в расчёт не входят.
- Порог — 3%. Пока накопленная инфляция меньше, индексацию не начисляют.
Посчитайте итоговую зарплату «на руки» в калькуляторе зарплаты и оцените реальное обесценивание дохода в калькуляторе инфляции.