Компенсація невикористаної відпустки
При звільненні · ст. 24 ЗУ «Про відпустки»
₴
24
24 (мін.)56 (педагоги)
14
060
КОМПЕНСАЦІЯ НА РУКИ
32 545 ₴
за 41.6 невикористаних днів
Відпрацьовано2.32 років (845 дн.)
Зароблено днів відпустки55.6
Використано− 14
Невикористано41.6 к.д.
Середньоденна1 016,95 ₴
Нараховано42 266 ₴
ПДФО (18%)− 7 608 ₴
ВЗ (5%)− 2 113 ₴
📐Як рахуєтьсяст. 24 ЗУ
Зароблено = (Відпрацьовано днів ÷ 365) × Днів на рік
= (845 ÷ 365) × 24 = 55.6 дн.
Невикористано = 55.6 − 14 = 41.6 дн.
Компенсація = (360 000 ÷ 354) × 41.6 = 42 266 ₴
= (845 ÷ 365) × 24 = 55.6 дн.
Невикористано = 55.6 − 14 = 41.6 дн.
Компенсація = (360 000 ÷ 354) × 41.6 = 42 266 ₴
💡 Поради
- Компенсація виплачується в день звільнення разом із зарплатою
- Розраховується від середньоденної (річна ЗП ÷ 354)
- Оподатковується ПДФО 18% + ВЗ 5% (як звичайна зарплата)
- Якщо звільнення за переведенням — компенсація не виплачується
- За свій рахунок (без збереження ЗП) — також компенсуються невикористані дні
Часті питання
Схожі калькулятори
Вихідна допомога та компенсація при звільненні: що передбачено законом
При звільненні за скороченням штату або ліквідацією підприємства роботодавець зобов'язаний виплатити вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячного заробітку. При звільненні через порушення умов трудового договору з вини роботодавця — не менше 3 середньомісячних заробітків.
Компенсація за невикористані дні відпустки розраховується аналогічно відпускним: СДЗ × кількість невикористаних днів. Якщо ви відпрацювали менше 11 місяців, вихідна допомога все одно виплачується пропорційно до відпрацьованого часу. Калькулятор допоможе визначити загальну суму всіх виплат при звільненні.