Компенсація невикористаної відпустки
При звільненні · ст. 24 ЗУ «Про відпустки»
= (845 ÷ 365) × 24 = 55.6 дн.
Невикористано = 55.6 − 14 = 41.6 дн.
Компенсація = (360 000 ÷ 354) × 41.6 = 42 266 ₴
- Компенсація виплачується в день звільнення разом із зарплатою
- Розраховується від середньоденної (річна ЗП ÷ 354)
- Оподатковується ПДФО 18% + ВЗ 5% (як звичайна зарплата)
- Якщо звільнення за переведенням — компенсація не виплачується
- За свій рахунок (без збереження ЗП) — також компенсуються невикористані дні
Часті питання
Схожі калькулятори
Як рахується компенсація за відпустку
При звільненні роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпустки (ст. 24 Закону «Про відпустки»). Формула така сама, як для відпускних: СДЗ × кількість невикористаних днів, де СДЗ — середньоденний заробіток за останні 12 місяців: сумарна зарплата ÷ (кількість календарних днів за рік − святкові).
Приклад розрахунку
За рік працівник заробив 240 000 ₴. Середньоденний заробіток ≈ 240 000 ÷ 354 ≈ 678 ₴. Якщо лишилося 12 невикористаних днів, компенсація ≈ 678 × 12 ≈ 8 136 ₴ (до утримання ПДФО 18% і військового збору 5%). За неповний робочий рік дні відпустки рахуються пропорційно відпрацьованому часу.
Що варто врахувати
- Компенсація оподатковується як звичайна зарплата — ПДФО та військовий збір утримуються.
- Отримати компенсацію без звільнення можна лише за дні щорічної відпустки понад 24 календарних на рік.
- Виплата здійснюється в день звільнення разом із остаточним розрахунком.
Перевірте суму звичайних відпускних у калькуляторі відпускних, а суму на руки після податків — у калькуляторі зарплати.