Розрахунок лікарняного
% від середньої залежно від страхового стажу · Закон №1105-XIV
Виплата = Середньоденна × Дні × % від стажу
= 657,53 × 7 × 70% = 3 222 ₴
- За своєї хвороби перші 5 днів — за рахунок роботодавця, далі — ПФУ (ч. 2 ст. 15 ЗУ №1105-XIV); за догляду за дитиною роботодавець не платить
- За догляду за хворою дитиною розмір залежить від стажу, як і за власної хвороби (ст. 17 ЗУ №1105-XIV)
- Стаж менше 6 місяців: база не вища за мінімальну зарплату (ст. 12 ЗУ №1105-XIV)
- Максимальна база у 2026 р. — 20 мінімальних зарплат на місяць, 172 940 ₴ (ст. 25 ЗУ №1105-XIV, ст. 32 ЗУ №4695-IX)
Часті питання
Схожі калькулятори
Як оплачується лікарняний
Допомога по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу і розраховується як відсоток від середньоденної зарплати (ч. 1 ст. 17 ЗУ №1105-XIV):
- 50% — стаж до 3 років;
- 60% — від 3 до 5 років;
- 70% — від 5 до 8 років;
- 100% — понад 8 років.
Перші 5 днів хвороби оплачує роботодавець, а з 6-го дня — Пенсійний фонд України (ч. 2 ст. 15 ЗУ №1105-XIV; з 2023 року функції ліквідованого Фонду соцстраху передані ПФУ). Середньоденну зарплату рахують як дохід за розрахунковий період (зазвичай 12 місяців), поділений на кількість днів у цьому періоді.
Приклад розрахунку
Якщо середньоденна зарплата — 800 ₴, страховий стаж — 6 років (це 70%), а лікарняний триває 10 днів, то сума виплати = 800 × 10 × 70% = 5 600 ₴.
Що важливо знати
- Стаж — страховий. Рахуються лише періоди, за які сплачувалися внески.
- Декретний лікарняний — окремо. Допомога по вагітності та пологах виплачується у розмірі 100% незалежно від стажу (ч. 1 ст. 19 ЗУ №1105-XIV).
- Є обмеження. Виплату рахують від фактичного доходу, з якого сплачено ЄСВ, і не вище за максимальну базу внеску (ч. 3 ст. 17 ЗУ №1105-XIV).
Дізнайтеся свою зарплату «на руки» в калькуляторі зарплати або порахуйте відпускні в калькуляторі відпускних.