Індексація зарплати
Розрахунок індексації на основі ІСЦ · постанова КМУ №1078
- Індексацію проводять, коли накопичений індекс цін перевищив поріг 103% (п. 1-1 Порядку, постанова КМУ №1078)
- Індексують частину зарплати в межах прожиткового мінімуму для працездатних: у 2026 р. 3 328 ₴ (ЗУ №4695-IX)
- Сума понад прожитковий мінімум не індексується, тому висока зарплата не збільшує суму індексації
- Індекс цін публікує Держстат: значення приросту беріть за своїм базовим місяцем
Часті питання
Схожі калькулятори
Як працює індексація зарплати
Індексація грошових доходів — це механізм підвищення зарплати на величину інфляції, передбачений Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» (ЗУ №1282-XII). Індекс споживчих цін рахують наростаючим підсумком від базового місяця, і коли він перевищує поріг 103% (тобто ціни зросли більш ніж на 3%; ст. 4 ЗУ №1282-XII), роботодавець нараховує індексацію.
Індексують лише дохід у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб; сума понад цей розмір не індексується. Базовий місяць — це місяць, у якому востаннє підвищили посадовий оклад або тарифну ставку: після підвищення окладу відлік індексу починається заново (п. 5 Порядку, постанова КМУ №1078).
Приклад розрахунку
Припустимо, накопичений з базового місяця ІСЦ досяг 105% — це дає індекс 5%. Якщо прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 3 328 ₴, сума індексації = 3 328 × 5% ≈ 166 ₴ на місяць. Її додають до нарахованої зарплати.
Що варто врахувати
- Стежте за базовим місяцем. Підвищення окладу обнуляє накопичений індекс.
- Разові виплати не індексуються (ст. 2 ЗУ №1282-XII; п. 2 Порядку, постанова КМУ №1078).
- Поріг — 3%. Поки накопичена інфляція менша, індексацію не нараховують.
Порахуйте підсумкову зарплату «на руки» в калькуляторі зарплати та оцініть реальне знецінення доходу в калькуляторі інфляції.