Допомога по вагітності та пологах
Виплата 100% від середньої × кількість днів декрету
Допомога = 657,53 × 126 = 82 849 ₴
- 100% середньої, незалежно від стажу (ч. 1 ст. 19 ЗУ №1105-XIV), але за стажу до 6 місяців — у межах двох мін. зарплат (ст. 12)
- Не більше максимальної бази ЄСВ і не менше розрахунку з мінімальної зарплати (ч. 2 ст. 19 ЗУ №1105-XIV)
- Не оподатковується — ПДФО та ВЗ не утримуються (пп. 165.1.1 ПКУ)
- Виплачується за весь період відпустки (ч. 1 ст. 18 ЗУ №1105-XIV)
Часті питання
Схожі калькулятори
Як рахуються декретні
Допомога по вагітності та пологах розраховується як середньоденний заробіток × кількість днів відпустки. Стандартна тривалість — 126 днів (70 до пологів і 56 після), при ускладнених пологах або народженні кількох дітей — 140 (ст. 179 КЗпП), а жінкам, які постраждали від Чорнобильської катастрофи, — 180 (п. 10 ч. 1 ст. 30 ЗУ №796-XII). Виплата становить 100% середнього заробітку незалежно від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 ЗУ №1105-XIV).
Середньоденний заробіток визначають за доходом, з якого сплачувався ЄСВ, за останні 12 місяців, поділеним на кількість календарних днів цього періоду. Гроші виплачує Пенсійний фонд України через роботодавця за весь період відпустки (ч. 1 ст. 18, ст. 22 ЗУ №1105-XIV).
Приклад розрахунку
Зарплата 20 000 ₴ на місяць протягом останнього року дає річний дохід 240 000 ₴. Середньоденний заробіток ≈ 240 000 ÷ 365 ≈ 658 ₴. Декретні за 126 днів ≈ 658 × 126 ≈ 82 900 ₴ одноразово.
Що варто врахувати
- Декретні не оподатковуються — ПДФО та військовий збір з них не утримуються (пп. 165.1.1 ПКУ; пп. 1.7 п. 16¹ підрозд. 10 розд. XX ПКУ).
- ФОП теж мають право на допомогу (ч. 1 ст. 12 ЗУ №1105-XIV); якщо страхового стажу за останні 12 місяців менше шести, вона не більша за суму з двох мінімальних зарплат (ч. 4 ст. 12).
- Після декрету настає відпустка по догляду за дитиною — це окрема виплата.
Порівняйте з виплатами під час хвороби в калькуляторі лікарняного та порахуйте щорічну відпустку у калькуляторі відпускних.