Розрахунок відпускних
Середньоденна зарплата × кількість календарних днів · ст. 75 КЗпП
300 000 ÷ 354 = 847,46 ₴/день
Нараховано = 847,46 × 14 = 11 864 ₴
- Відпускні рахуються від 354, а не від 365 днів (виключаються святкові)
- Святкові та неробочі дні (11 в Україні) продовжують відпустку
- Виплата відпускних — не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки
- Мінімальна щорічна відпустка — 24 календарних дні
Часті питання
Схожі калькулятори
Як розраховуються відпускні
Відпускні рахують за формулою В = Середньоденна зарплата × Кількість календарних днів відпустки. Середньоденну зарплату визначають за останні 12 календарних місяців: сумарний заробіток ділять на кількість календарних днів періоду за вирахуванням святкових і неробочих днів (стаття 75 КЗпП). Якщо людина працює менше року — беруть фактично відпрацьовані місяці.
Важливо: до розрахунку входить саме календарна, а не робоча кількість днів відпустки, тому вихідні всередині відпустки теж оплачуються.
Приклад розрахунку
Сумарна зарплата за 12 місяців — 240 000 ₴. Календарних днів у періоді — 365, з них святкових і неробочих — 11. Середньоденна = 240 000 ÷ (365 − 11) = 240 000 ÷ 354 ≈ 678 ₴. За 14 днів відпустки відпускні = 678 × 14 ≈ 9 492 ₴.
Що варто врахувати
- Щорічна основна відпустка — не менше 24 календарних днів за відпрацьований рік.
- Виплата наперед. Відпускні виплачують не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки.
- Податки. Відпускні оподатковуються як зарплата — ПДФО 18% і військовий збір.
Щоб побачити суму «на руки» після податків, скористайтеся калькулятором зарплати, а за звільнення порахуйте компенсацію невикористаної відпустки.