Скільки днів щорічної відпустки?

Мінімум 24 календарні дні за відпрацьований рік; для окремих категорій працівників — більше (ч. 1 ст. 75 КЗпП).

Коли виплачують відпускні?

До початку відпустки, якщо трудовий чи колективний договір не передбачає іншого (ч. 5 ст. 115 КЗпП).

Чи оподатковуються відпускні?

Так, ПДФО 18% (п. 167.1 ст. 167 ПКУ) плюс військовий збір 5% (пп. 1.3 п. 16¹ підрозд. 10 розд. XX ПКУ), як і звичайна зарплата.

Розрахунок відпускних

Q: Як розраховуються відпускні?

Зарплату за останні 12 місяців ділять на кількість календарних днів цього періоду й множать на кількість днів відпустки (п. 7 Порядку, постанова КМУ №100).

Середньоденна зарплата × кількість календарних днів · п. 7 Порядку, постанова КМУ №100

Зарплата за останні 12 місяців

₴

Кількість днів відпустки14 к.д.

1 день60 днів

НА РУКИ

8 860 ₴

за 14 календарних днів

Середньоденна зарплата821,92 ₴

Нараховано (14 дн.)11 507 ₴

ПДФО (18%)− 2 071 ₴

ВЗ (5%)− 575 ₴

Разом утримано2 647 ₴

Як рахуєтьсяп. 7 Порядку КМУ №100

Середньоденна = Зарплата за 12 міс. ÷ кількість днів періоду
300 000 ÷ 365 = 821,92 ₴/день
Нараховано = 821,92 × 14 = 11 507 ₴

Поради

У воєнний стан зарплату за 12 місяців ділять на всі 365 днів: святкові не виключаються, бо ст. 73 КЗпП не застосовується (п. 7 Порядку, постанова КМУ №100; ч. 6 ст. 6 ЗУ №2136-IX)
Свято під час відпустки її не подовжує: ч. 2 ст. 5 ЗУ «Про відпустки» №504/96-ВР у воєнний стан не застосовується (ч. 6 ст. 6 ЗУ №2136-IX)
Відпускні виплачують до початку відпустки, якщо трудовий чи колективний договір не передбачає іншого (ч. 5 ст. 115 КЗпП)
Мінімальна щорічна відпустка — 24 календарних дні (ч. 1 ст. 75 КЗпП)

Часті питання

Схожі калькулятори

Як розраховуються відпускні

Відпускні рахують за формулою В = Середньоденна зарплата × Кількість календарних днів відпустки. Середньоденну зарплату визначають за останні 12 календарних місяців: сумарний заробіток ділять на кількість календарних днів періоду за вирахуванням святкових і неробочих днів (п. 7 Порядку, постанова КМУ №100). У період воєнного стану ст. 73 КЗпП про такі дні не застосовується (ч. 6 ст. 6 ЗУ №2136-IX), тому віднімати нічого: за повний період це 365 днів. Якщо людина працює менше року — беруть фактично відпрацьовані місяці.

Важливо: до розрахунку входить саме календарна, а не робоча кількість днів відпустки, тому вихідні всередині відпустки теж оплачуються.

Приклад розрахунку

Сумарна зарплата за 12 місяців — 240 000 ₴. Весь період припав на воєнний стан, тому днів у ньому — 365. Середньоденна = 240 000 ÷ 365 ≈ 657,53 ₴. За 14 днів відпустки відпускні = 657,53 × 14 ≈ 9 205 ₴.

Що варто врахувати

Щорічна основна відпустка — не менше 24 календарних днів за відпрацьований рік (ч. 1 ст. 75 КЗпП).
Виплата наперед. Відпускні виплачують до початку відпустки, якщо трудовий чи колективний договір не передбачає іншого (ч. 5 ст. 115 КЗпП).
Податки. Відпускні оподатковуються як зарплата — ПДФО 18% (п. 167.1 ст. 167 ПКУ) і військовий збір 5% (пп. 1.3 п. 16¹ підрозд. 10 розд. XX ПКУ).

Щоб побачити суму «на руки» після податків, скористайтеся калькулятором зарплати, а за звільнення порахуйте компенсацію невикористаної відпустки.